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“兄弟文化”:由于表现不佳而被解雇的前谷歌

2018-09-05  admin
科技巨头谷歌一直被指责培养一种“兄弟文化”,一名前软件工程师在一项新的诉讼中,女性员工每天遭受性骚扰.Loretta Lee,在她被解雇之前在Google工作了7年2016年,本月早些时候,加利福尼亚公司指控性骚扰,性别歧视和非法终止诉讼。这是谷歌上一次重大性别歧视丑闻发生仅仅六个月之后,该丑闻是由一份长达10页的备忘录泄露而引发的。该公司,反对其多元化政策。由一名男性职员撰写,它指责“生物学原因”,而不是歧视是造成不成比例的男性负责人的原因。自发布以来,据信约有60名员工正在考虑上课对公司的反对。推荐Slideshows51房地产:在每个州看起来像是一个30万美元的房子7650美国最高薪酬工作71顶级70高工资和低工时的工作城市相关:伊万卡特朗普说要向她询问有关她的骚扰指控是不恰当的FatherLee的投诉首先由科技新闻网站Gizmodo发布,对该公司对性别平等的承诺进行了进一步审查,表明它忽视了她在2008年至2016年间的待遇。她列举了一些事件,包括“猥亵言论,恶作剧甚至身体暴力”。 “世界上最大的移动交易会世界移动通信大会(MWC)于2018年2月26日在巴塞罗那举行了世界最大的移动展览会。世界移动通信大会将于2月26日至2月在巴塞罗那举行拱形1. Pau Barrena / AFP / Getty Images在这些幻灯片中看到本周所有最好的照片.Lee声称男性同事用酒精酗酒,用Nerf球射击她,发送性暗示文本 - 例如要求“横向拥抱” - 甚至有一次在派对上拍她的脸。在一次事件中,Lee声称她找到了一位她从未见过的男同事在桌子下面爬行。她“相信他可能已经在那里安装了某种类型的相机或类似装置”.Lee说她当时不愿报告骚扰,因为害怕对抗她的团队。她声称,当一个桌面爬行事件的视频出现时,谷歌向她施加压力,提出正式投诉。她声称谷歌没有调查此事件他被男同事排斥了。 2016年,她因表现不佳而被解雇。谷歌为打击工作场所骚扰做出了捍卫。谷歌发言人在一份声明中说:“我们有强有力的政策来防止工作场所的骚扰,并审查我们收到的所有投诉。” “当我们发现违规行为时,我们会采取行动,包括终止雇佣关系,”它说.node-type-article .article-body> p:last-of-type :: after,.node-type-slideshow .article-body > p:last-of-type :: after {content:none}请求重新打印或提交更正